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你所在的用人单位已经严重违反劳动法,你可拒绝加班。若用工方以此为借口对你进行扣(罚)钱、旷工、辞退等处理,你可收集证据(考勤、同事证明都行,只要能证明你的工作时间。)可向当地劳动部门举报,并可申请劳动仲裁。注:举报和仲裁需提供证据,还要考虑清楚,如走到这一步就意味着你将失业。
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